¿Por qué invertir en sitios de incorporación de nuevos colaboradores?

¿Por qué invertir en sitios de incorporación de nuevos colaboradores?

Los cambios en las organizaciones y el conocimiento de cómo los colaboradores se adaptan a estos procesos tienen como principio la comunicación y la centralización de la información. Es necesario brindar un espacio único y centralizado para la incorporación de empleados, gestión del talento humano y vinculación positiva en la cultura que la organización desea forjar.

Los líderes de las organizaciones necesitan conocer los comentarios de sus empleados tanto en la respuesta a los cambios del mercado, en sus roles de trabajo y en las nuevas tendencias que tanto la sociedad como el medio ambiente los obliga a adaptarse. Por ende, la información visible como las percepciones son muy importantes en la medición y conocimiento de las organizaciones, tanto para la toma decisión, como para los cambios y mejoras que puedan brindarse para los colaboradores.

No importa la modalidad de trabajo los medios digitales y las plataformas tecnológicas son facilitadores de esa vinculación del colaborador con los objetivos del negocio. La medición de los sentimientos que tiene cada persona en su día a día, la forma en que la empresa brinda un espacio de trabajo moderno y la comunicación de objetivos claros son aspectos que portales de colaboración modernos ofrecen y, por ende, cada organización debe optar por ellos.

Los sitios de colaboración moderna no solo brindan un acceso controlado del colaborador a los datos, sino que potencia mediante sitios modernos un lugar para la co-creación, aspecto de colaborar, escuchar y poder llevar a cabo pequeños cambios que favorezcan no solo cumplir con necesidades individuales sino grupales. El monitoreo y datos de los sitios modernos ayudan a medir la efectividad de las campañas, la incorporación de los nuevos colaboradores permitiendo tener un lugar de inicio o bien, para las personas que ya son parte de la organización un espacio de experiencias y crecimiento en sus carreras como colaboradores.

La tecnología y las plataformas modernas de colaboración facilitan conocer la cultura de la empresa como la comunicación bidireccional entre los altos mandos y las áreas de servicio. Desde encuestas grupales, individuales, medición del desempeño, blogs y grupos de enfoques basados en temas o eventos internos, redes sociales internas que permitan conversar, expresar y dar retroalimentación de los temas que la organización desea transmitir y fortalecer, son muchas de las formas en que los espacios de trabajo moderno favorecen a las organizaciones.

El desarrollo profesional, el crecimiento de la empresa y los valores son fácilmente desarrollables en sitios de colaboración modernos, las herramientas de tecnología y servicios que acompañan un espacio de trabajo moderno están al alcance de las organizaciones, son cada día más las empresas que basan sus estrategias de talento humano y de gestión de procesos en plataformas como Microsoft 365 y sitios de colaboración Modernos (“NEO”).

Si quieres aprender más sobre los sitos de colaboración moderna y cómo implementarlos en tu organización agenda una cita con nosotros y te diremos cómo hacerlo posible.

 

Paulo Sáenz

Arquitecto en Soluciones de Productividad

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