Transforma la experiencia de tus colaboradores

Adaptate más rápido a los cambios con una solución de recursos humanos escalable con Microsoft Dynamics 365 Human Resources  toma las mejores decisiones centralizando los datos de los colaboradores y utilizando análisis integrados que te proporcionaran valiosos conocimientos.

Beneficios

Mejora la productividad y la eficiencia con una gestión automatizada de los procesos, los flujos de trabajo y tareas.

Con Microsoft Dynamics 365 Resources  descubre más acerca de los beneficios de optimizar  tus programas de RRHH :

  • Equipa a tu gente con herramientas de autoservicio.
  • Conecta entre sí los datos de recursos humanos y las operaciones.
  • Aprovecha la inteligencia integrada sobre el personal.
  • Garantiza el cumplimiento de las normativas.
  • Simplifica los programas de bajas y ausencias.
  • Crea planes de compensación flexibles.
  • Redefine los paquetes de beneficios para tus colaboradores.
  • Conecta el sistema de nóminas existente
  • Mejora las contrataciones con LinkedIn Talent Solutions.

Principales funcionalidades

Con Microsoft Dynamics 365 Human Resources  ayuda a tus clientes  y  colaboradores a operar en vivo con la suite de negocios de próxima generación.

Con esta plataforma podrás:

  1. Transformar la experiencia de tus colaboradores.
  2. Optimizar tus programas de RRHH.
  3. Mejorar la agilidad de tu organización.
  4. Extraer conocimientos sobre tu personal.

Contáctanos y obtén  los dos mundos de los procesos de negocio y la productividad del  personal.

¡Hagámoslo realidad!

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Aprenda a crear una organización de TI resistente mediante la combinación adecuada de estrategia, tecnología y talento.

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Obtenga orientación sobre estrategias innovadoras de análisis y datos que impulsan nuevas fuentes de ingresos y valoran los activos de información de la organización al tiempo que se integran en la estrategia general de su organización.

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Cree equipos híbridos de “fusión” de TI y negocios.
Desarrolle una visión común del valor mediante el establecimiento de métricas compartidas.
Transición de un modelo de entrega centrado en el proyecto a uno centrado en el producto.